Şirketler Hukuku

Şirket Kapatma: Limited Şirket Nasıl Kapatılır, Süreç ve Masraflar

Yazar
Yayın
Güncelleme
Okuma
5 dk
Şirket Kapatma: Limited Şirket Nasıl Kapatılır, Süreç ve Masraflar | Küçüker Hukuk & Danışmanlık

Kısaca

Limited şirketin faaliyetine son vermek, vergi kaydını kapatmakla değil, tasfiye sürecini tamamlayıp ticaret sicilinden terkin ettirmekle mümkündür. Bu yazıda kapatma adımları, belgeler, vergi ve SGK işlemleri, borçlu şirketin durumu ve masraf kalemleri ele alınmaktadır.

Şirket kapatma, limited şirketin genel kurul kararıyla tasfiyeye sokulması, alacaklılara üç kez ilanla çağrı yapılması, borçların ödenmesi, kalan varlığın ortaklara dağıtılması ve şirketin ticaret sicilinden silinmesiyle tamamlanır ve bu süreç birkaç ay sürer. Yalnızca vergi kaydının kapatılması şirketin hukuken sona erdiği anlamına gelmez.

Faaliyeti duran şirketler için en sık yapılan hata, vergi dairesine işi bırakma bildirimi verip ticaret sicili işlemlerini tamamlamamaktır. Şirket kapatma işlemi yapılmadığında şirket sicilde kayıtlı kalmaya, genel kurul ve defter yükümlülükleri ise devam etmeye başlar.

Bu yazıda limited şirketin kapatılma adımları, gerekli belgeler, vergi ve SGK işlemleri, borçlu şirketin durumu ve kapatma masrafları ayrıntılı olarak ele alınacaktır.

1. Limited Şirket Kapatma Hangi Adımlardan Oluşur?

Limited şirketin kapatılması, tasfiyeye giriş ve tasfiye sonu olmak üzere iki ana aşamada yürütülür. Her iki aşamada da genel kurul kararı alınır ve ticaret siciline tescil yapılır.

  1. genel kurulun şirketin sona ermesine ve tasfiye görevlisinin atanmasına karar vermesi,

  2. kararın ticaret siciline tescil ve ilan ettirilmesi,

  3. tasfiyeye girişin vergi dairesine ve tahsil dairesine bildirilmesi,

  4. tasfiye açılış bilançosunun hazırlanması,

  5. alacaklılara birer hafta arayla üç ilanla çağrı yapılması,

  6. alacakların tahsili ve borçların ödenmesi,

  7. üçüncü ilandan itibaren bekleme süresinin dolmasından sonra kalan varlığın dağıtılması,

  8. tasfiye sonu genel kurul kararıyla şirketin ticaret sicilinden terkin edilmesi.

Tasfiye sürecinin hukuki ayrıntıları şirket tasfiyesi yazısında ele alınmıştır. Bu nedenle kapatma kararından önce şirketin borç ve alacak durumunun çıkarılması önem taşımaktadır.

2. Şirket Kapatma İçin Hangi Belgeler Gerekir?

Tasfiyeye giriş ve tasfiye sonu tescilleri için ticaret sicili müdürlüğüne sunulan belgeler, işlemin aşamasına göre değişir. Belgeler MERSİS üzerinden hazırlanır ve imzalanarak sicile teslim edilir.

Aşama

Başlıca belgeler

Tasfiyeye giriş

Genel kurul kararı, hazır bulunanlar listesi, tasfiye görevlisinin kabul beyanı ve imza beyannamesi

Alacaklılara çağrı

Ticaret Sicili Gazetesi'nde yayımlanan üç ilan

Tasfiye sonu

Tasfiye sonu genel kurul kararı, kapanış bilançosu, defterlerin saklanmasına ilişkin karar

Tasfiye görevlisinin görev ve sorumlulukları tasfiye memuru yazısında açıklanmıştır. Bu nedenle tasfiye görevlisi olarak atanacak kişinin sorumluluklarını önceden bilmesi gerekir.

3. Şirket Kapatma Ne Kadar Sürer?

Sorunsuz bir dosyada limited şirketin kapatılması yaklaşık dört ay sürer. Sürenin büyük kısmını, alacaklılara yapılan üçüncü çağrıdan itibaren geçmesi gereken 3 aylık bekleme süresi oluşturur.

Bekleme süresinin kanunda geçmişte bir yıl ve altı ay olarak uygulandığı da belirtilmektedir. Bu nedenle kapatma takvimi hazırlanırken işlem tarihinde yürürlükteki sürenin kontrol edilmesi önem taşımaktadır.

4. Vergi ve SGK Kaydı Nasıl Kapatılır?

Tasfiyeye giriş, vergi idaresine ve tahsil dairesine bildirilir. Tasfiye görevlisinin tasfiyeye girişi 3 gün içinde tahsil dairesine bildirmesi gerekir.

Tasfiyenin bitiminden itibaren 30 gün içinde tasfiye sonu kurumlar vergisi beyannamesi verilir. Şirketin çalışanları varsa iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi ve işyeri kaydının Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde kapatılması da gerekir.

4.1. Yalnızca Vergi Kaydını Kapatmanın Riski

Vergi dairesine işi bırakma bildirimi verilmesi, şirketin ticaret sicilinden silindiği anlamına gelmez. Sicilde kayıtlı kalan şirket bakımından genel kurul yapma, oda aidatı ödeme ve defter tutma gibi yükümlülükler devam edebilir.

Uzun süre faaliyetsiz kalan şirketler, ticaret sicili müdürlüğü tarafından resen terkin sürecine alınabilir. Ancak bu süreç, şirketin borçlarının ortadan kalktığı anlamına gelmez.

5. Borçlu Şirket Nasıl Kapatılır?

Borçları varlıklarını aşan şirket, olağan tasfiye yoluyla kapatılamaz. Tasfiye görevlisi bu durumda borca batıklığı derhâl asliye ticaret mahkemesine bildirmekle yükümlüdür.

Borçlu şirket için başlıca seçenekler şunlardır:

  • ortakların sermaye koyarak veya alacaklarından vazgeçerek borçları kapatması,

  • alacaklılarla borç yapılandırması için konkordato yoluna başvurulması,

  • borca batıklığın mahkemeye bildirilerek iflas sürecinin başlatılması.

Konkordato seçeneği konkordato nedir yazısında açıklanmıştır. Limited şirket ortaklarının şirketten tahsil edilemeyen kamu borçlarından sermaye payları oranında sorumlu olabileceği de dikkate alınmalıdır.

6. Şirket Kapatma Masrafları Nelerdir?

Kapatma masrafları; ilan ücretleri, ticaret sicili hizmet bedelleri, noter masrafları ve mali müşavirlik ücretlerinden oluşur. En öngörülebilir kalem, Ticaret Sicili Gazetesi ilan ücretidir.

2026 yılında Ticaret Sicili Gazetesi ilan ücreti kelime başına 5,53 TL'dir. Örneğin 200 kelimelik alacaklılara çağrı ilanı üç kez yayımlandığında 200 × 5,53 × 3 = 3.318 TL ödenir; tasfiyeye giriş ve tasfiye sonu ilanları bu tutara ayrıca eklenir.

Ticaret sicili hizmet bedelleri ilgili ticaret odasının tarifesine göre belirlenir. Ticaret sicili ilanlarının hesaplanması TTSG ilan yazısında ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

7. Şirket Kapatmadan Önce Hangi Kontroller Yapılmalıdır?

Kapatma kararından önce yapılan kontroller, tasfiye sürecinde beklenmedik borçlarla karşılaşılmasını önler. Bu kontroller, sürecin olağan tasfiye ile mi yoksa iflas veya konkordato ile mi yürütüleceğini de belirler.

Kapatmadan önce kontrol edilmesi gereken başlıca konular şunlardır:

  • vergi dairesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu borç dökümü,

  • şirket aleyhine açılmış davalar ve icra takipleri,

  • bankalara verilen teminatlar ve ortakların kefaletleri,

  • çalışanlara ödenecek kıdem ve ihbar tazminatları.

Bu kontrollerin sonucunda şirketin varlıklarının borçları karşıladığı görülürse olağan tasfiyeye geçilir. Aksi hâlde kapatma kararı alınmadan önce borçlu şirket seçeneklerinin değerlendirilmesi önem taşımaktadır.

8. Sıkça Sorulan Sorular

Şahıs şirketi kapatma ile limited şirket kapatma farkı nedir?

Şahıs şirketi, vergi dairesine işi bırakma bildirimi ve ticaret sicilinden kaydın silinmesiyle kısa sürede kapatılabilir; tasfiye ve alacaklılara çağrı süreci yoktur. Limited şirket ise tüzel kişi olduğu için genel kurul kararı, üç ilan ve bekleme süresini içeren tasfiye sürecinden geçmek zorundadır. Bu nedenle limited şirketin kapatılması daha uzun sürer.

Faaliyeti olmayan şirket kapatılmazsa ne olur?

Faaliyeti olmayan şirket kapatılmazsa ticaret sicilinde kayıtlı kalmaya devam eder ve kanuni yükümlülükleri sürer. Bu yükümlülükler arasında olağan genel kurulun yapılması, ticari defterlerin tutulması ve oda aidatlarının ödenmesi sayılabilir. Uzun süre işlem yapılmayan şirketler resen terkin sürecine alınabilir; ancak bu borçları ortadan kaldırmaz.

Şirket kapatılırken çalışanlara ne ödenir?

Şirket kapatılırken iş sözleşmeleri feshedilen çalışanlara, şartları varsa kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücretleri ödenir. Kıdem tazminatı için çalışanın en az bir yıllık kıdeminin bulunması gerekir. Bu ödemeler tasfiye sırasında şirket borcu olarak değerlendirilir ve ortaklara dağıtım yapılmadan önce karşılanmalıdır.

Tek ortaklı limited şirket nasıl kapatılır?

Tek ortaklı limited şirket de çok ortaklı şirketle aynı tasfiye usulüne göre kapatılır. Genel kurul kararları tek ortak tarafından yazılı olarak alınır ve tasfiye görevlisi olarak genellikle bu ortak atanır. Alacaklılara üç ilanla çağrı ve bekleme süresi bu şirketlerde de uygulanır; tek ortaklı olmak süreci kısaltmaz.

Şirket kapatıldıktan sonra borç çıkarsa ne olur?

Şirket kapatıldıktan sonra ödenmemiş bir borç ortaya çıkarsa alacaklı, ek tasfiye için şirketin yeniden tescilini mahkemeden isteyebilir. Ayrıca bekleme süresine veya ödeme sırasına uyulmadan dağıtım yapılmışsa tasfiye görevlisinin kişisel sorumluluğu gündeme gelebilir. Kamu borçları bakımından ortakların ve kanuni temsilcilerin sorumluluğu da ayrıca değerlendirilir.

9. Sonuç

Limited şirketin kapatılması Türk Ticaret Kanunu'nun 529 ila 548. ve 643. maddeleri çerçevesinde tasfiye yoluyla yapılır; alacaklılara üç ilanla çağrı yapılır ve üçüncü ilandan itibaren 3 aylık bekleme süresi uygulanır. Tasfiye sonu beyannamesi 30 gün içinde verilir ve şirket ticaret sicilinden terkin edilir.

Yalnızca vergi kaydının kapatılması veya borçların ödenmeden dağıtım yapılması, ortakların ve tasfiye görevlisinin sonradan sorumluluğuyla sonuçlanabilir. Bu nedenle kapatma kararından önce şirketin borç durumunun ve seçilecek yolun değerlendirilmesi önem taşımaktadır.

Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; somut olayınıza ilişkin hukuki danışmanlık yerine geçmez.

Bu yazı, yayın ve güncelleme tarihindeki mevzuat ve yargı kararları esas alınarak genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş veya tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için bir avukata danışmanız gerekir.

İlgili Yazılar

Distribütörlük Sözleşmesi Nedir? Unsurları, Münhasırlık ve Sona Erme | Küçüker Hukuk & Danışmanlık25 Ekim 2026 · Şirketler HukukuDistribütörlük Sözleşmesi Nedir? Unsurları, Münhasırlık ve Sona ErmeDistribütörlük sözleşmesi, üreticinin ürünlerinin belirli bir bölgede distribütör tarafından kendi adına ve hesabına satılmasını ve dağıtılmasını düzenler. Bu yazıda sözleşmenin niteliği, münhasırlık, asgari alım taahhüdü, rekabet hukuku sınırları, fesih ve denkleştirme talebi ele alınmaktadır.Ticari Sır Nedir? Hukuki Koruması ve İhlal Hâlinde Başvurulacak Yollar | Küçüker Hukuk & Danışmanlık25 Ekim 2026 · Şirketler HukukuTicari Sır Nedir? Hukuki Koruması ve İhlal Hâlinde Başvurulacak YollarTicari sır, işletmeye rekabet avantajı sağlayan ve gizli tutulan bilgilerdir. Bu yazıda ticari sırrın unsurları, haksız rekabet hükümleriyle korunması, ceza hukukundaki koruma, çalışanların yükümlülükleri, sözleşmesel koruma ve şirket içinde alınması gereken önlemler ele alınmaktadır.Ticari Davalarda Arabuluculuk: Dava Şartı, Süreç ve 2026 Ücretleri | Küçüker Hukuk & Danışmanlık25 Ekim 2026 · Şirketler HukukuTicari Davalarda Arabuluculuk: Dava Şartı, Süreç ve 2026 ÜcretleriKonusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari davalarda dava açmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. Bu yazıda dava şartı arabuluculuğun kapsamı, süreç, süreler, toplantıya katılmamanın sonuçları, 2026 ücret tarifesi ve anlaşma belgesinin etkisi ele alınmaktadır.Rekabet Yasağı Sözleşmesi: Çalışan, Ortak ve Ticari İlişkilerde Geçerlilik Şartları | Küçüker Hukuk & Danışmanlık25 Ekim 2026 · Şirketler HukukuRekabet Yasağı Sözleşmesi: Çalışan, Ortak ve Ticari İlişkilerde Geçerlilik ŞartlarıRekabet yasağı, bir kişinin belirli bir süre ve bölgede rakip faaliyette bulunmamayı üstlenmesidir. Bu yazıda çalışanlar için geçerlilik şartları, süre ve yer sınırları, cezai şart, yasağın sona ermesi, acente ve bayilerde rekabet yasağı ile şirket ortakları ve yöneticilerin durumu ele alınmaktadır.Bayilik Sözleşmesi Nedir? Hukuki Niteliği, Fesih ve Denkleştirme | Küçüker Hukuk & Danışmanlık25 Ekim 2026 · Şirketler HukukuBayilik Sözleşmesi Nedir? Hukuki Niteliği, Fesih ve DenkleştirmeBayilik sözleşmesi, bir üreticinin veya tedarikçinin ürünlerinin belirli bir bölgede bayi tarafından kendi adına ve hesabına satılmasını düzenler. Bu yazıda sözleşmenin niteliği, tek satıcılık, rekabet yasağı, fesih usulü, haklı fesih ve denkleştirme talebi ele alınmaktadır.Franchise Sözleşmesi Nedir? Unsurları, Rekabet Hukuku ve Fesih | Küçüker Hukuk & Danışmanlık25 Ekim 2026 · Şirketler HukukuFranchise Sözleşmesi Nedir? Unsurları, Rekabet Hukuku ve FesihFranchise sözleşmesi, bir işletmenin marka, know-how ve iş modelini belirli bir ücret karşılığında başka bir işletmenin kullanımına sunduğu sözleşmedir. Bu yazıda sözleşmenin unsurları, ücretler, rekabet hukuku sınırları, marka lisansının tescili, fesih ve denkleştirme talebi ele alınmaktadır.